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              2021年馬鞍山市就業創業政策問答

              發布日期:2021-09-15 瀏覽次數:95

              2021年馬鞍山市就業創業政策問答


              為深入推進實施就業優先政策,市人社局對我市就業創業政策進行梳理,便于廣大市民和用人單位了解掌握。




              Q1.哪些人員屬于就業困難人員?


              “就業困難人員”是指因身體狀況、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業, 以及連續失業一定時間仍未能實現就業,經人力資源社會保障部門認定的零就業家庭成員大齡就業困難人員、長期失業人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生等七類人員。



              Q2.對就業困難人員就業援助方式主要有哪些?


              對就業困難人員提供個性化援助,通過組織參加職業培訓、推薦企業吸納、幫助靈活就業、扶持自主創業等方式,幫助其盡快實現就業。對仍然難以實現就業的,可納入公益性崗位安置對象范圍。根據對象年齡、家庭等因素,建立公益性的崗位安置對象排序機制, 優先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員。



              Q3.公益性崗位有哪些補貼政策?


              (1)給予用人單位和個人崗位補貼。 就業困難人員公益性崗位補貼,分為用人單位崗位補貼和個人崗位補貼。補貼標準原則上不高于當地最低工資標準,其中直接支付 給用人單位的崗位補貼標準為每人每月600元,市區支付給就業困難人員每人每月750 元,各縣在用人單位崗位補貼和個人崗位補貼不超過當地最低工資標準的前提下自行確 定。吸納零就業家庭成員就業的另按照每人1000元標準給予用人單位一次性崗位補助。崗位補貼期限是:除距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休外,其余人員最長不 超過3年(以初次核定其享受補貼年齡為準)。


              (2)給予用人單位社會保險補貼。對開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位,按照用人單位為公益性崗位人員實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人繳納部 分)。補貼期限同崗位補貼。企業吸納就業困難人員就業也可享受上述社會保險補貼政策。



              Q4.創業擔保貸款政策有哪些?


              (1)個人創業擔保貸款。城鎮登記失業人員等十一類人員創業,最高可申請創業擔保貸款50萬元。對符合條件的個人創業擔保貸款借款人合伙創業的,可根據合伙創業人數適當提高貸款額度,最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%。除助學貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款(含信用卡消費)以外,申請人提交創業擔保貸款申請時,本人及其配偶應沒有其他貸款。


              (2)小微企業創業擔保貸款。屬于規定的小型、微型企業,當年新招用符合條件創 業擔保貸款申請條件的人數與企業現有在職職工人數的占比達15%,超過100人的企業達 8%,貸款額度由經辦銀行根據小微企業實際招用符合條件的人數合理確定,最高不超過300萬元,貸款期限最長不超過2年,貸款利率由經辦銀行根據借款人的經營狀況、信用情況等與借款人協商確定。


              (3)個人和小微企業創業擔保貸款貼息。2021年1月1日之前,對符合條件的個人創業擔保貸款,財政部門給予全額貼息;對符合條件的小微企業創業擔保貸款,財政部門按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息。自2021年1月1日起,新發放的個人和小微企業創業擔保貸款利息,LPR-150BP以下部分,由借款人和借款企業承擔,剩余部分財政給予貼息。



              Q5.創業培訓補貼政策有哪些?


              有創業意愿和培訓需求的城鄉各類勞動者參加創業培訓,按照培訓的課程項目給予補貼,創辦企業培訓1000元/人、改善企業培訓1300元/人、創業模擬實訓(網絡創業 培訓)1300元/人、創業基地實訓800元/人。其中,創業意識培訓通過安徽省創業服務云 平臺開展,通過免費申領電子創業券支付。



              Q6.高校畢業生就業創業有哪些補貼政策?


              (1)求職創業補貼。應屆城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡 貧困戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾以及特困人員等7類高校畢業生,包括中等職業學校、技工院校應屆7類困難畢業生,每人一次性補貼1500元,主要用于補助畢業生求職創業過程中的相關費用,緩解畢業生求職創業費用壓力。


              (2)一次性就業補貼。畢業年度高校畢業生與小微企業簽訂6個月以上勞動合同,并依法繳納社會保險費的,由就業補助資金給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼。


              (3)一次性創業補貼。對畢業2年以內的高校畢業生首次創辦小微企業,且正常經營6個月以上的,由就業補助資金給予5000元一次性創業補貼。


              (4)靈活就業社會保險補貼。離校2年內未就業高校畢業生,靈活就業或通過新就業形態方式就業,并以個人身份繳納社會保險費的,按照每人每月給予350元職工養老保險補貼(享受最低生活保障的職工養老保險補貼為每人每月450元)和100元職工醫療保險補貼,補貼期限不超過24個月。


              (5)就業見習補貼。支持離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年,到見習單位參加就業見習,提高就業能力,促進盡快實現就業。見習期間,見習單位給予見習人員發放見習生活補助,每人每月不低于2000元,其中就業補助資金按照每人每月1400元 給予見習單位補貼,給予帶教老師一次性200元補助;同時,見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險每人100元,由就業補助資金給予補助。



              Q7.什么是高校畢業生基層特定崗位?


              實施基層特崗計劃是我省貫徹落實國家促進高校畢業生就業的創新舉措,旨在吸納畢業2年內未實現就業的高校畢業生到街道(鄉鎮)、社區從事社會管理及其他服務工作。基層特崗實行勞動合同制管理,按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則,用人單位承擔勞動合同主體責任。對尚在勞動合同期內的基層特定崗位人員,納入“三支一扶”計 劃招募范圍;在公務員招錄和事業單位招聘中,基層特崗服務期視為基層工作經歷。



              Q8.小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼主要有哪些?


              小微企業招用畢業年度高校畢業生或吸納離校2年內未就業高校畢業生,并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的,按其為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人繳納部分),補貼期限不超過12個月。



              Q9.哪些人員可以享受免費職業技能培訓政策?


              貧困勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、農村轉移就業勞動者(含新生代農民工、退捕漁民)、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員(含殘疾人)等群體可免費 參加就業前技能培訓,還可享受評價補貼。“免費培訓”是指政府對基本培訓服務的供給 所發生的培訓費用予以免除,具體按《職業培訓目錄》規定的培訓時長和補貼標準開展。



              Q10.企業組織新錄用人員培訓有什么補貼政策?


              企業與新錄用員工簽訂12個月及以上勞動合同,且在錄用后12個月以內參加培訓,培訓時間不少于60個課時,根據培訓合格人數,按不低于人均800元標準給予企業培訓補貼。



              Q11.企業組織職工開展崗位技能提升培訓有什么補貼政策?


              企業組織職工(簽訂12個月以上勞動合同)開展技能培訓,并提高技能等級的,分別給予企業和職工培訓補貼。補貼標準分四個等級:分別按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予企業技能提升培訓補貼。依法參加失業保險,累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的企業職工,取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書的,可按初級1000元、中級1500元、高級2000元標準,全額申領失業保險技能提升補貼。


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