企業采用人力資源外包服務的分析概述
發布日期:2021-09-15 瀏覽次數:79
企業采用人力資源外包服務的分析概述:
1、人力資源外包致使專業機構規模化社會運作,降低單個企業成本。
2、人力資源外包可使企業減輕基礎性工作,更關注促進企業競爭力的核心工作。
3、人力資源外包促使社會分工進一步細化,有利于社會整體運作效率。
4、大大節省了公司的運營成本,優化辦事流程。
人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化。
總體而言,人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務,包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。